专才-则是需要香港公司的聘请，审核以香港公司作重心。因此，过往因为学历或工作经验而拒签的优才申请人，“专才”是让你另一条快速移居香港的途径。自2003年计划推出以来，平均每年超过上万宗申请，并且成功率达到8~9成以上（参考2019年数据），最重要的是没有配额限制，亦不限行业。

古语常说：儿行千里母担忧。越来越多的独生子女家庭，子女离开父母求学的同时，父母也希望能时常与孩子沟通，了解孩子生活近况。而香港与内地一水之隔。如此近的距离，让很多家长觉得比起去国外，在国内更让自己放心，小孩回家也更多便利。

香港优才（QMAS)计划是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项人才引进计划。该计划是一项设有配额的人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才、高学历人才来港创业、就业，藉以提升香港在全球市场的竞争力。香港优才计划是目前申请香港身份的优质项目，很多人通过该项目圆了香港梦。

既然聊个人发展那就很难避开升职、加薪这个两件事，拥有香港身份后无论是在香港还是内地就业，与别人相比等于启动“开挂”模式。 可以保留内地社保资格的同时，在法定劳动年龄内工作在内地的港澳居民，可以拿到政府给予的个税超过所得额15%部分的财政补贴，同样收入可以省下一大笔税款。

而2017年，香港政府盈余1380亿，突破历史记录！远远超过2011年的年盈余有35倍之多，财爷陈茂波于2019年3月23日下午宣布，只要符合以下条件的香港居民，就每人发4000港币！

香港为了配合大湾区发展，2018年8月28号公布首份人才清单，首批纳入“香港人才清单”的优秀人士将来自以下11个专业类别： 1. 资深废物处理专家或工程师

据香港入境处的数据显示，在2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士，有30.9%的人月薪在40,000港元以上，薪酬在20,000~39,999港元区间的人数占比为39.1%，低于20000港元水平的仅为30%。

在香港，不管是永久居民还是非永久性居民，均可享有同等的教育权利。 香港实行15年免费教育，它的国际化教育、两文三语、灵活的小班教学、雄厚的师资力量等等特色，也是吸引内地家长送孩子来香港读书的重要原因。

2018年1至5月香港的全职职位空缺达34369份，较去年同期增加15%。应届毕业生的平均起薪为15010元，相比去同期起薪约1.46万元，年增加升3%。 职业空缺最多的三个行业依次为香港的重要行业：信息技术、银行/金融，服务/零售，其中零售业职位需求比去年更了升近1倍。毕业生找工作一个月，基本会获得3份工作录取offer。2018年的薪酬状况优于去年，有多达七成受访香港雇员今年获得提高工资，平均增幅5.7%，达到了过去十年以来开高水平，其中银行及金融工种调整最大。 香港人力资源管理学会调查的48个员工数超8.6万人的机构，96%决定加薪，不论跨国或本地企业平均加幅为3.2%，较去年同期的2.9%上升0.3个百分点。以上种种大数据表明，香港未来前景非常好，去香港读书的同学大可不必过于担心就业问题。即使不留在当地发展，留学生回到内地，在就业、人才落户等方面也可以享受诸多福利。

港府推行优才计划，目的就是引进高技术人才来港定居、为香港的经济发展做贡献。所以，小伙伴们在申请优才续期时，需要提供令人信纳的证明文件，证明申请人已香港为家，或为香港做出贡献的文件。